Самаабслугоўванне супрацоўнікаў (ESS) - гэта шырока распаўсюджаная тэхналогія чалавечых рэсурсаў, якая дазваляе супрацоўнікам выконваць мноства функцый, звязаных з працай, ужываючы анлайн-форму запыту, напрыклад: кантрольны спіс супрацоўнікаў, форма запыту на спазненне, форма заяўкі на адпачынак, форма заяўкі на звышурочную працу, форма замены выхаднога дня, форма табеля працоўнага часу, абнаўленне асабістай інфармацыі, форма заяўкі на звальненне і г.д. Супрацоўнікі могуць таксама атрымаць доступ або праглядаць запісы гісторыі, такія як: гісторыя наведвальнасці, гісторыя звышурочных, гісторыя заработнай платы.
ESS дапамагае супрацоўнікам выконваць абавязкі кадраў хутчэй і больш дакладна. Дазваляючы супрацоўнікам самастойна вырашаць задачы па кадрах, скарачаючы працоўны час і папяровую працу для аддзела кадраў, адміністрацыйнага персаналу або менеджэраў. Калі супрацоўнікі ўводзяць сваю ўласную інфармацыю, гэта таксама павышае дакладнасць даных.